同一个人可以在不同公司发放工资吗？

柒柒

比如甲为同一集团公司内的多家公司提供劳务，与母公司签订劳务合同，合同约定社保公积金在母公司发放，再根据每月在子公司A和子公司B完成的业务量，分别在两家子公司发放相应工资，对此情况有以下几个问题：1、这样操作可以吗？
2、如果可以，那母公司申报社保公积金的基数该如何确定呢？
3、如果每月在子公司A和子公司B的发放金额都超过了个税起缴金额，是否由两公司分别代扣代缴个税？

王晋

1、可以
2、按照上年在两个公司发放的平均工资合计计算
3、各报各的，年终让他自己去做汇算清缴

柒柒

王晋 发表于 2022-2-15 11:35
1、可以
2、按照上年在两个公司发放的平均工资合计计算
3、各报各的，年终让他自己去做汇算清缴 ...

2、以前子公司部分的工资是通过灵工支付的，母公司只发放基本工资，并按这个金额作为社保基数，怎么办？

王晋

柒柒 发表于 2022-2-15 11:39
2、以前子公司部分的工资是通过灵工支付的，母公司只发放基本工资，并按这个金额作为社保基数，怎么办？ ...

通过灵活用工发放就不在工资发放的考虑范畴了呀，甚至汇算清缴都不需要考虑了，就按基本工资做就行了

柒柒

王晋 发表于 2022-2-15 14:08
通过灵活用工发放就不在工资发放的考虑范畴了呀，甚至汇算清缴都不需要考虑了，就按基本工资做就行了 ...

哎呀，那是以前，现在要正常做工资，审题不认真

王晋

柒柒 发表于 2022-2-15 14:34
哎呀，那是以前，现在要正常做工资，审题不认真

那还是按以前年度平均工资算呀，又不是新入职，有便宜赶紧占

park

柒柒 发表于 2022-2-15 11:39
2、以前子公司部分的工资是通过灵工支付的，母公司只发放基本工资，并按这个金额作为社保基数，怎么办？ ...

灵活用工的收入应该算是经营所得吧，不在汇算清缴范围内

柒柒

park 发表于 2022-2-16 11:31
灵活用工的收入应该算是经营所得吧，不在汇算清缴范围内

那不重要，我的问题已经被晋哥带跑偏了

park

柒柒 发表于 2022-2-16 13:56
那不重要，我的问题已经被晋哥带跑偏了

他不是在最开始就回答你了吗

刘小燕儿

王晋 发表于 2022-2-15 11:35
1、可以
2、按照上年在两个公司发放的平均工资合计计算
3、各报各的，年终让他自己去做汇算清缴 ...