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每月15日前入职,新公司负责缴纳社保。15日后入职,上家公司负责缴纳社保

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 楼主| 发表于 2022-9-22 08:14:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
每月15日前入职,新公司负责缴纳社保。15日后入职,上家公司负责缴纳社保。这是法律规定还是各家公司约定俗成的默契规则?
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发表于 2022-9-22 10:49:02 | 只看该作者
法律规定的吧,约定俗成的谁愿意出这份钱
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发表于 2022-9-22 14:00:56 | 只看该作者
本帖最后由 云梦 于 2022-9-22 14:03 编辑

约定俗成的吧,入职的时候不谈这个嘛?
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发表于 2022-9-22 14:29:05 | 只看该作者
蹲答案
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 楼主| 发表于 2022-9-23 08:21:41 | 只看该作者
云梦 发表于 2022-9-22 14:00
约定俗成的吧,入职的时候不谈这个嘛?

你与楼上意见产生了分歧,我个人也倾向于约定俗成
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发表于 2022-9-23 11:32:18 | 只看该作者
按照国家的规定你在哪里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保

法律分析:15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

一般企业还是按照双方约定好增员、减员时间
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发表于 2022-9-24 21:16:45 | 只看该作者
约定俗成的默契规则
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发表于 2022-9-26 10:13:51 | 只看该作者
我觉得是约定俗成,社保不是25号本月增减?
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发表于 2022-10-7 11:26:54 | 只看该作者
浮金跃影 发表于 2022-9-26 10:13
我觉得是约定俗成,社保不是25号本月增减?

同意~
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发表于 2022-10-10 14:35:46 | 只看该作者
约定俗成的默契规则
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