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本帖最后由 Eva凡 于 2023-7-14 15:11 编辑
大家有没有遇到过企业员工离职了,却忘记给离职员工做社保减员的情况;如果出现了该怎么办呢?一般都是采用,跟离职员工沟通,让其把费用补回来,但是如果遇到不好协调的离职员工怎么办,那就只能自己为自己的错误承担责任,承担给公司打造成的损失;对不~
现在不用啦,如果在出现这种问题,社保是可以给企业将已离职员工在公司缴纳社保的这部分费用申请退回的!
具体操作如下哦:
1、你要在该员工离职的三个月内发现你的错误~~(一般如果真的有这种问题发生,第一个月就应该发现了)
2、提供该离职员工的劳动合同(证明你们之间的雇佣关系)
3、提供员工的离职申请以及离职证明;(证明该员工确实已经离职了)
然后向社保中心区申请社保退费;要去社保中心大厅办理哦~办理完后大概在一个月内,社保费用就会退回公司账户啦~
都晓得了吧~哈哈哈~ 我没有出现这种问题哦,是我跟好朋友聊天的时候,刚好碰到他去办这个业务,告诉我哒,瞬间感觉涨知识啦~~
知识不能独享~必须分享给大家~欧耶!!
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